20代で未経験職種への転職を考えている方にとって、未経験からでも転職可能かどうか気になるかと思います。実績だけでなく、ポテンシャルも評価されやすい20代だからこそ、未経験分野への挑戦は可能といえます。今回は、20代の方が未経験でも転職ができる理由を紹介します。あわせておすすめの職種や転職を成功させるためのポイントを解説します。
20代の未経験転職は厳しい？
20代の未経験転職は、他の年代と比べると比較的容易だとされています。ただし、20代前半と後半では企業から求められるものが異なるため、それぞれの特徴を理解することが重要です。
20代前半は、実績がなくてもポテンシャルを評価される傾向があります。一方で、20代後半ではスキルや経験が重視されるため、転職活動の難易度が上がる可能性があります。ここでは、20代前半と後半の未経験転職におけるポイントを詳しく解説します。
20代前半は「ポテンシャル」を重視される
20代前半では、目立った実績がなくても将来の成長性やポテンシャルを期待されて採用されるケースが多いです。「第二新卒」として扱われることが一般的で、採用枠にも余裕があることが特徴です。
「第二新卒」とは、学校卒業後に就職してからおおむね3年以内に離職した人を指します。この年代では社会人経験が少なくても、前向きな姿勢や柔軟性が評価されることが多く、企業にとっても育成のしやすさが魅力です。
20代後半は「スキルや経験」を重視される
20代後半になると、30代に近づくにつれてスキルや実績が求められる傾向が強くなります。そのため、未経験分野への転職のハードルはやや高くなります。特に、同じ土俵で評価される経験者と比較される場面が増えるため、戦略的なアプローチが必要です。
この年代で未経験転職を目指す場合、これまでの経験を活かしたスキルや能力をアピールすることが重要です。また、スキルの不足を補うために資格取得や自己学習に積極的に取り組む姿勢、さらには意欲や熱意を伝えることが成功のカギとなります。
20代の未経験転職におすすめの職種7選
20代で未経験の職種に挑戦する際、どの職種や業界が適しているのか迷う方も多いでしょう。ここでは、未経験でもチャレンジしやすく、将来性や成長の機会が期待できる職種を7つ紹介します。
営業職
営業職はコミュニケーション能力が重視され、未経験からでも挑戦しやすい職種です。顧客との信頼関係を築きながら、商品やサービスの提案を行います。成果が目に見える形で評価されるため、成長やキャリアアップの機会が豊富にあるでしょう。
例えば、商社営業の場合、平均年収は約579.5万円であり、頑張り次第で高収入を目指せる点も魅力です。
出典：jobtag｜厚生労働省「商社営業」
ITエンジニア職
ITエンジニア職は需要が高い職種です。Web上の教材やオンライン講座が充実しているため、未経験者でも基礎からスキルを身に付けられるのが特徴です。プログラミングやシステム開発、運用を担当するほか、システムエンジニアやプログラマーといった多様な役割があります。
例えばシステムエンジニアの平均年収は約557.6万円とされ、技術を磨くことでキャリアの幅を広げられます。
出典：jobtag｜厚生労働省「システムエンジニア（Webサイト開発）」
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ITコンサルタント職
ITコンサルタントは企業のIT戦略を支援し、業務の効率化を実現する役割を担います。高度なスキルが求められる職種であるものの、プロジェクトを成功に導き、企業の課題解決に貢献できる点がやりがいとしてあげられます。平均年収は約684.9万円とされ、高い報酬も期待できます。
出典：jobtag｜厚生労働省「ITコンサルタント」
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IT企画・マーケティング職
IT企画・マーケティング職は、デジタルマーケティングや製品企画に携わり、集客や売上向上を目指します。市場分析を基にした戦略立案を行い、最新のトレンドを取り入れる業務が特徴です。
クリエイティブなアイデアを活かしながら、業界に大きな影響を与えられる点が魅力です。マーケターの平均年収は約645.5万円とされています。
出典：jobtag｜厚生労働省「マーケティング・リサーチャー」
事務職
事務職は未経験者でも採用されやすく、基礎的なビジネススキルを身に付けることができる職種です。主な業務には書類作成やデータ入力、スケジュール管理などが含まれます。
安定した環境で働きたい方に適しており、業務効率化に貢献できる役割を担います。一般事務の平均年収は約510.9万円です。
出典：jobtag｜厚生労働省「一般事務」
経理・財務職
経理・財務職は企業の財務管理や会計処理を行う職種です。ポテンシャル採用が進んでおり、20代の未経験者でも挑戦しやすい環境があります。正確性や細やかな作業能力が求められる一方で、経営層に近い視点で業務に取り組むことが可能です。
経理の平均年収は約484.6万円です。
出典：jobtag｜厚生労働省「経理事務」
人事職
人事職は採用活動や社員教育、労務管理を担当する職種です。コミュニケーション力や調整力が活かせるため、未経験者でも挑戦しやすい分野です。
社員と企業の橋渡し役として、組織作りに貢献できます。人事の平均年収は約493.4万円です。
出典：jobtag｜厚生労働省「人事事務」
20代の未経験転職を成功させるポイント
ここでは、20代の方が未経験の転職を成功させるために押さえておきたいポイントを紹介します。
ポイント1｜転職したい理由を明確にする
転職活動を進める上で、転職理由を明確にすることは非常に重要です。なぜ未経験の職種に挑戦したいのか、具体的な理由を考えることで、自分の考えや希望を整理できます。応募先企業に対して納得感のある説明ができるようになり、面接でも自信を持って話すことが可能になります。
また、転職理由の明確さは、自分が目指すキャリアパスを具体化する面でも役立てられます。
ポイント2｜自己分析を行う
自己分析は、自分の強みや弱みを理解し、適性を把握するために欠かせないプロセスです。これにより、自分に適した職種や企業を見つけやすくなります。
さらに、自己分析を通じて得られた情報は、面接時の自己アピールをより具体的で効果的なものにします。例えば、これまでの経験を新しい職場でどのように活かせるかを伝えることが可能になります。
ポイント3｜転職後のキャリアプランを立てる
未経験の職種に転職する際は、長期的なキャリアプランを立てることが成功の鍵となります。転職後の目標を明確にし、その実現に向けた計画を作ることで、仕事への取り組み方が変わります。
また、将来のビジョンを採用担当者に伝えることで、前向きな印象を抱いてもらいやすくなります。自分の目標を明確にすることで、転職後のギャップを最小限に抑えられるでしょう。
ポイント4｜条件に優先順位をつける
給与、勤務地、仕事内容など、転職で求める条件に優先順位をつけることは重要です。すべての希望を満たす企業を見つけるのは難しいため、妥協できる条件と譲れない条件を明確にしましょう。
優先順位を付けることで、応募する企業やポジションの選択基準がはっきりし、効率的な転職活動が可能になります。
ポイント5｜市場調査や企業情報の収集・分析を行う
未経験の職種に挑戦する際は、業界や企業についての事前調査が欠かせません。業界全体の動向や企業の特徴、競合他社の情報を把握することで、応募先の理解を深められます。
また、このような情報を基に、自分が志望する企業でどのように活躍できるかを明確に伝えることができます。
まとめ
20代での未経験職種への転職は、ポテンシャルや成長性が評価されやすいため、特性を活かせば可能性を広げられます。20代前半は柔軟性を重視し、後半ではこれまでの経験をもとに新たなスキルを習得する姿勢が求められます。営業職やITエンジニアなど、多様な分野でチャレンジしやすい傾向もあります。
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