製造業からの転職を考える際、どの職種が適しているのか迷う方も多いでしょう。長年の経験を活かしつつ新しいフィールドで活躍するためには、適切な準備が必要です。今回は、製造業からの転職におすすめの職種や、転職を成功させるためのコツを詳しく解説します。
製造業の転職事情
製造業で働く方が転職を検討する理由として、人間関係があげられます。職場内での人間関係が複雑であることや、同じ職場に長く勤務することで関係が固定化し、成長が感じられなくなることが一因です。
さらに、近年はどの業界も人手不足が顕著で、製造業から異業種・異職種への転職も実現可能な時代となっています。新しい業界への挑戦に対する需要が高まっており、製造業で培った経験を活かせる職種も増えています。ただし、年齢が上がると転職のハードルが高くなりやすいため、キャリアチェンジを考える場合は早めの行動が求められます。
製造業からの転職を検討する際には、自身の経験やスキルがどの業界で活かせるのかを明確にした上で、キャリアアップにつながるかどうかを検討しましょう。
製造業から転職する人におすすめの職種7選
製造業での経験を活かし、将来のキャリアアップや異業種での活躍が期待できる職種を紹介します。成長の限界やキャリアの見通しに不安を感じている方は参考にしてみてください。
フィールドエンジニア
工場内での設備や機械の修理、設置などの実務経験がある方には、フィールドエンジニアとしての転職が向いています。フィールドエンジニアは、企業の顧客先に出向き、設備の設置や定期的なメンテナンスを担当する仕事です。
このような業務においては、単に機械を操作するだけでなく、顧客とのコミュニケーションも重要です。顧客の要望をしっかりと聞き取り、柔軟に対応できる能力が求められます。職場によっては独自の技術や専門知識を習得する機会も多く、スキルアップにも適しています。
フィールドエンジニアの平均年収は約472万円で、経験を積むことで安定した収入が見込めます。
運送事務員
在庫管理やデータ入力の経験を活かせる職種として、物流センターでの運送事務員があげられます。商品の受発注管理や在庫管理、納期の調整などを担当します。製造業で培った「効率を意識した業務の進め方」や「改善活動のノウハウ」を活かせるため、現場において貢献度の高い仕事が期待できます。
特に、物流業界ではスムーズに業務を進められるようにするために管理能力が重視されるため、製造業出身の方の経験が非常に役立ちます。安定した給与水準があり、平均年収は497.3万円です。
出典：厚生労働省 jobtag「出荷・受荷事務」
建設作業員
製造業の現場でホイストクレーンや玉掛け作業の経験がある方には、建設作業員への転職がおすすめです。建設業界では、製造業で学んだ作業の安全性や精度の高さが評価されやすく、現場の即戦力として活躍できるでしょう。
建設作業員は、主に建設現場での資材運搬や建物の基礎工事などを担当します。平均年収は411.1万円です。福利厚生が充実しており、企業によっては資格取得支援制度が整えられています。そのため、国家資格のクレーン免許などを取得すれば、基本給が上がる可能性もあります。資格取得後は、クレーン運転士の平均年収である578万円を目指すことが可能です。
出典：
厚生労働省 jobtag「建設・土木作業員」
厚生労働省 jobtag「クレーン運転士」
営業
コミュニケーション能力に自信があり、人と話すのが好きな方には営業職が向いています。営業は顧客に商品の魅力やメリットを伝え、取引を成立させる役割を担います。
製造業で培った「コスト意識」や「効率の良い業務進行の工夫」が営業活動にも役立ち、限られた資源で最大限の効果を出すことが期待できます。営業職の中でも、個人営業では成果に基づいた報酬が得られるため、努力が収入に反映されやすいです。
職種によって年収に差はあるものの、例として自動車営業の平均年収は533.5万円、不動産営業では平均年収が579.5万円となっています。
出典：
厚生労働省 jobtag「自動車営業」
厚生労働省 jobtag「住宅・不動産営業」
介護スタッフ
介護スタッフは、施設内で利用者の生活支援や身体介助を行う職種です。利用者との信頼関係を築き、日常生活のサポートを行うため、思いやりや丁寧な対応が求められます。
製造業で学んだ「5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）」に関するスキルが介護現場での効率的な作業や清潔な環境作りに役立ちます。なかでも、5Sは介護の現場でも重視されるため、製造業経験者にとって親しみやすい業務環境です。
介護スタッフの平均年収としては371.4万円が目安です。
出典：厚生労働省 jobtag「施設介護員」
接客スタッフ（飲食）
人と話すのが好きで、細やかな気配りが得意な方には、飲食業の接客スタッフが向いています。製造業で培った「細かな点に気づく力」や「効率的な動き」は、飲食業界でも重宝されます。
接客スタッフは、主にお客様への注文対応や料理の提供を行い、良質なサービスで顧客満足度を高めることを目指します。営業職と異なり、結果重視の仕事ではないため比較的プレッシャーが少なく、安定して働ける点も魅力です。
飲食業界の給与水準は控えめで、平均年収は327.9万円程度が目安になります。
出典：厚生労働省 jobtag「飲食チェーン店店員」
製造業から転職するためのコツ
製造業でのキャリアに行き詰まりを感じ、キャリアチェンジを検討している方向けに、転職を成功させるためのポイントを解説します。
前向きな志望動機をアピールする
転職活動において、志望動機を伝える際には、できる限りポジティブな理由に変換して伝えることが大切です。「労働環境が厳しい」「人間関係が辛い」といったネガティブな理由がきっかけであったとしても、企業には前向きな姿勢で伝えましょう。
例えば、「製造業での経験を活かし、より自分のスキルや可能性を広げたい」といった表現で意欲を示すことが効果的です。企業はポジティブな動機を持つ人材を求めているため、今後どのように成長していきたいのか、具体的なビジョンを示すことがアピールポイントとなります。
製造業の経験を活かす
製造業での経験は、他の業種や職種においても非常に役立ちます。特に、製造業に従事する中で得られた「細かい点に気づく几帳面さ」「高い集中力」「タスク管理ができる能力」といったスキルは、製造業以外の職場でも重宝される特性です。これらのスキルをアピールすることで、製造業以外の企業に対しても即戦力としての価値を感じてもらいやすくなります。
また、他の業種から転職してきた人材がもたらす新しい視点や改善意識に対して、企業側から期待されることもあります。転職先を選ぶ際には、自分のスキルが活かせる職場かどうか見極めることが重要です。
現職を続けながら転職活動する
転職活動を行う際は、できるだけ現職を続けながら進めることをおすすめします。理由として、仕事を辞めてから転職活動を開始すると、収入が途絶え、不安や焦りが増し、冷静な判断がしにくくなる可能性があるからです。
経済的な不安が少ない状態で転職活動を行うことで、企業の選択やオファーへの対応も慎重に進めることができます。また、現在の職場で働き続けることで、転職先が決まるまでの安定した生活が保証されるため、精神的にも安定した状態での転職が可能になります。心に余裕を持ちながら計画的に転職活動を進めることが成功への近道です。
まとめ
製造業から異業種への転職は、成長の機会やキャリアアップを目指す絶好のチャンスです。今回は、フィールドエンジニアや営業など、製造業の経験を活かせる職種や成功のポイントを紹介しました。異業種での活躍には、製造業で磨いたスキルや経験をどのように新たな職場に応用するかが重要です。新しいキャリアに向けて、積極的に行動を起こし、自分の可能性を広げていきましょう。
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